時光的腳步永不停息。當我(wǒ)(wǒ)們戰勝重大(dà)疫情，回歸正常節奏時，蓦然發現，2021年已經來臨，2020年注定是不平凡的一(yī)年，過去(qù)的一(yī)年有太多值得我(wǒ)(wǒ)們回味的記憶，過去(qù)的一(yī)年有更多值得我(wǒ)(wǒ)們慶賀的瞬間，這一(yī)年，體(tǐ)現了國家的力量，體(tǐ)現了國人的驕傲，也體(tǐ)現了我(wǒ)(wǒ)們物(wù)業人的執着堅守、無私奉獻......。當一(yī)切已是過眼雲煙，我(wǒ)(wǒ)們已站在新年的起點，新的征程又(yòu)呈現在我(wǒ)(wǒ)們面前，曆史不能永遠沉浸其中(zhōng)，未來要靠我(wǒ)(wǒ)們的雙手、我(wǒ)(wǒ)們的智慧努力奮鬥去(qù)創造，我(wǒ)(wǒ)們要以奮鬥者的心态邁進2021年。
奮鬥的心有多大(dà)，公司的發展空間就有多大(dà)。回顧公司二十多年的曆程，從無到有，從小(xiǎo)到大(dà)，從蹒跚學步到初步規範，初期的艱辛成就了陽光人艱苦奮鬥的精神，成就了陽光人奉獻的精神，成就了陽光人優良的文化傳承。每一(yī)段裏程都留下(xià)了陽光人奮鬥的足迹，每一(yī)塊獎牌都銘刻着陽光人奮鬥的印痕，每一(yī)面錦旗都是對陽光人無言的贊許，陽光人一(yī)路奮鬥走來，更要以奮鬥的心态走下(xià)去(qù)，奮鬥不能空談、要實幹，要甩開(kāi)膀子加油幹！
首先，我(wǒ)(wǒ)們要練内功。要進一(yī)步優化管理流程，提升服務标準。以服務質量立業，始終把“業主滿意最重要”銘記在心，加強企業文化建設，讓企業文化春風化雨般地影響員(yuán)工(gōng)，熏陶員(yuán)工(gōng)，打造優秀團隊。我(wǒ)(wǒ)們要時刻保持謙虛上進的态度，以“空杯”的心态提升學習意識，不沉溺取得的成績。不斷引進先進的模式和現代科技助力服務，讓業主的口碑成爲我(wǒ)(wǒ)們前進的動力。
其次，我(wǒ)(wǒ)們要抓拓展。不斷擴大(dà)管理規模，有規模才有效益，有規模才有員(yuán)工(gōng)發展的平台，才有利于公司的規範化管理，員(yuán)工(gōng)才有施展的舞台，員(yuán)工(gōng)才有歸屬感。優勝劣汰的生(shēng)存法則永遠存在，企業強大(dà)才能抗擊風浪，打造品牌。
再者，我(wǒ)(wǒ)們要抓執行。沒有執行力就沒有競争力，空談誤企、實幹興企，不能落實的制度、流程、标準不過是挂在牆上的一(yī)紙(zhǐ)空文，寫在紙(zhǐ)上裝點門面無實際意義。物(wù)業行業的特點對執行力的要求更高，在工(gōng)作中(zhōng)我(wǒ)(wǒ)們不能有太多的“如果”，隻有最好的“結果”，工(gōng)作中(zhōng)不能爲過錯找“理由”，要思考更多成功的“辦法”。我(wǒ)(wǒ)們要繼續完善我(wǒ)(wǒ)們的考核機制，沒有考評就沒有管理，讓有效的考核成爲執行力的保障。
過去(qù)的終究已經過去(qù)，未來的藍(lán)圖要靠自己去(qù)描繪，尼采曾經說過：每一(yī)個不曾起舞的日子都是對生(shēng)命的辜負。沒有努力過的人生(shēng)就是不完美的人生(shēng)，雄關漫道，而今從頭，讓我(wǒ)(wǒ)們不忘從業之初心，攜手奮鬥吧！
